Betriebliche Mitarbeiterabsicherung
Wir versichern,was wichtig ist
Bundesweit. Für Unternehmen. Privat.
Mehr als ein Gehalt:
echte Mitarbeiterbindung
Wenn Sie als Unternehmer gutes Personal an sich binden möchten, können Sie mit unseren Angeboten an betrieblichen Zusatzleistungen einen echten Mehrwert für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schaffen.
Treue und zufriedene Mitarbeiter sorgen für stabiles Know-how im Betrieb und geringe Fluktuationskosten. Unternehmer profitieren direkt von den positiven Auswirkungen auf das Betriebsklima und von der wachsenden Mitarbeiterloyalität ihrem Unternehmen gegenüber.
+ bAVZwei starke Bausteine
der Mitarbeiterbindung
Stellen Sie sich als Arbeitgeber so gut dar, wie Sie sind
Schaffen Sie wichtige Anreize für qualifizierte Mitarbeiter, die spürbar über einen angemessenen Arbeitslohn hinausgehen. Mit der betrieblichen Krankenversicherung und der betrieblichen Altersvorsorge der AXA decken Sie zwei der wichtigsten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ab, die sich viele Arbeitnehmer heute von ihren Arbeitgebern wünschen.
Attraktivität als Arbeitgeber
Heben Sie sich im Wettbewerb um Fachkräfte mit spürbaren Zusatzleistungen ab.
Motivation der Mitarbeiter
Wertschätzung, die ankommt – und das Engagement im Team spürbar stärkt.
Positives Betriebsklima
Loyalität und Zufriedenheit senken Fluktuation und sichern Know-how im Betrieb.
Steuerliche Vorteile
Staatliche Förderung spart Lohnnebenkosten und ermöglicht abzugsfreie Beiträge.
Welche betriebliche Krankenversicherung passt zu Ihnen?
Wir bieten eine Reihe von Bausteintarifen an, mit denen Ihre Mitarbeitenden im Krankheitsfall von zusätzlichen privatärztlichen Leistungen profitieren. Ein Krankentagegeld ist zusätzlich versicherbar.
| FlexMed Gesundheitsbausteine | FlexMed easy | FlexMed Privat (Premium) | |
|---|---|---|---|
| Für wen geeignet? | Hochwertige und flexible Gesundheitsleistungen für Ihre gesamte Belegschaft. Wählen Sie aus einer Vielzahl verfügbarer Baustein-Kombinationen eine individuelle Absicherung. | Der einfache und smarte Gesundheitsmehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Wählen Sie zwischen fünf unterschiedlichen Budgethöhen und bieten Sie eine große Auswahl an attraktiven Leistungen. | Erstklassiger Schutz für ausgewählte Mitarbeiter. Ihre Mitarbeiter erhalten Privatpatienten-Status – einzigartig im Markt. Top-Produkte für Führungskräfte und besonders wertvolle Mitarbeiter. |
| Weitere Produktdetails | Unisex- und Uniage-Beiträge bis 69 Jahre; Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung; hervorragende Einzelleistungen u. a. für stationäre Behandlungen, Vorsorge oder bei längerfristiger Erkrankung. | Volles Budget jedes Jahr – unabhängig vom Beginn des Versicherungsschutzes; Unisex- und Uniage-Beiträge ohne Altersbeschränkung; keine Gesundheitsprüfung; zusätzliche Serviceleistungen ohne Anrechnung auf das Budget. | Privatpatienten-Status bei ambulanter ärztlicher Behandlung; Privatbehandlung im Krankenhaus und Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer; hervorragende zahnärztliche Leistungen bei FlexMed Privat Premium. |
Welche betriebliche Altersversorgung passt zu Ihnen?
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Aussicht auf einen finanziell abgesicherten Ruhestand mit einer attraktiven Absicherung, die die gesetzliche Rente ergänzt. Auch Einkommensverluste durch Unfall, Invalidität oder Tod sowie eine Angehörigenversorgung werden innerhalb der betrieblichen Altersversorgung abgedeckt.
Von staatlicher Förderung profitieren
Der Staat unterstützt die betriebliche Mitarbeiterversorgung in Form der Freistellung der Beiträge von der Einkommensbesteuerung und der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen. Diese Förderung führt dazu, dass Sie als Arbeitgeber Lohnnebenkosten sparen und Ihre Mitarbeiter aus dem Bruttogehalt abzugsfreie Beiträge zur finanziellen Vorsorge nutzen können. Eine ergänzende Arbeitgeberbeteiligung rundet die Mitarbeitervorsorge so optimal ab.
| Direktversicherung | Unterstützungskasse | Pensionszusage | Pensionsfonds | |
|---|---|---|---|---|
| Für wen geeignet? | Basisversorgung: Einfache und effektive Umsetzung von betrieblicher Altersversorgung zur Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenversorgung. | Aufbauversorgung: Zur Schließung größerer Versorgungslücken in der Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenversorgung. | Top-Versorgung: Sehr individuelle Lösungen in der betrieblichen Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenversorgung. | Lösungen zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen aus dem Unternehmen. |
Die Angebotsvielfalt bei der betrieblichen Altersvorsorge ist enorm groß. Wir empfehlen die Vereinbarung eines persönlichen Termins, bei dem wir Sie unverbindlich und professionell über alle Varianten und Kombinationsmöglichkeiten informieren.