Öffentlicher Dienst

Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst können durch ihre beruflichen Tätigkeiten mit Haftungsrisiken konfrontiert werden. Eine Diensthaftpflichtversicherung bietet Schutz im Falle von Schadensersatzansprüchen, die aus dienstlichen Handlungen resultieren können. Die Risiken im Öffentlichen Dienst variieren. Wir beraten Sie zielgruppenspezifisch und genau so, wie es zu Ihnen passt.

Der öffentliche Dienst regelt Dienstunfähigkeit mit wenig Spielraum für individuelle Härtefälle. Eine spezielle Dienstunfähigkeitsversicherung kann den Mitarbeitern im öffentlichen Dienst finanzielle Sicherheit bieten, wenn sie aufgrund von Krankheit oder Verletzung ihren Dienst nicht mehr ausüben können.

Wenn Sie als Mitarbeiter im öffentlichen Dienst häufig dienstlich unterwegs sind, kann eine spezielle Dienstreiseversicherung Schutz bei Unfällen oder anderen Vorfällen während der Dienstreise gewährleisten.

Viele Beamte sind im Rahmen eines Beihilfesystems krankenversichert, bei dem der Arbeitgeber einen Teil der medizinischen Kosten der Mitarbeiter übernimmt. Eine spezielle Beihilfeversicherung ergänzt dieses System und bietet umfassenden Versicherungsschutz für medizinische Behandlungen.

Beamtenanwärter sind nicht rentenversicherungspflichtig. Beamter auf Widerruf haben bei Dienstunfähigkeit in der Regel noch keinen Versorgungsanspruch. Das heißt, sie werden bei Dienstunfähigkeit entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Da in der Regel bei Beamten auf Widerruf die vorgeschriebene fünfjährige Wartezeit nicht erfüllt ist, erhalten sie keine Versorgungsleistungen.

Beamte, Richter, Berufssoldaten, Soldaten auf Zeit sind nicht rentenversicherungspflichtig. Beamte erhalten im Ruhestand sogenannte Versorgungsbezüge. Die Höhe orientiert sich an den ruhegehaltfähigen, also den letzten Dienstbezügen und der gesamten Dauer des Beamtenverhältnisses. Derzeit beträgt die Höchstversorgung 71,75 Prozent.

Verwaltungsbeamte verantworten häufig große finanzielle Volumina und treffen weitreichende Entscheidungen. Für Schäden, die im Zusammenhang mit dieser Arbeit entstehen können, haftet der Dienstherr. Im Rahmen der sogenannten Amtshaftung (§ 839 BGB i. V. m. Art. 34 GG) kann der Dienstherr Verwaltungsbeamte in Regress nehmen, also bei grob fahrlässiger Pflichtverletzung unbeschränkt haftbar machen. Das kann erhebliche finanzielle Folgen haben, die man mit einer Berufshaftpflichtversicherung abdecken kann.

Lehramtsanwärter und Referendare, Beamten auf Probe, Angestellte bis hin zu Beamten auf Lebenszeit sind die Stationen, die Lehrkräfte in Ihrer Karriere durchlaufen können. Die Ansprüche an eine Absicherung verändern sich mit Blick auf Krankenversicherung, Diensthaftpflicht, Dienstunfähigkeitsversicherung sowie individuelle Unfall- und Pflegelösungen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und passen Ihre Absicherung genau an Ihre aktuelle Lebenssituation an.

Krankheitsfälle, Gefahrensituationen, psychische Belastung und unvorhersehbare Risiken bestimmen den Alltag von Beamten, die die Sicherheit von Land und Bevölkerung gewährleisten. Spezielle Risiken sichern wir mit Privat- und Diensthaftpflichtversicherungen, Kranken- und Unfallversicherungen bis hin zur Dienstunfähigkeit ab.

Soldaten sind häufig wohnortfern eingesetzt, reisen entsprechend viel und tragen hohe Verantwortlichkeiten. Auslandseinsätze erfordern neben der eigenen Absicherung auch einen Schutz für die Angehörigen. 

Mit einer Anwartschaft sichern Sie sich als Soldat mit freier Heilfürsorge durch den Dienstherrn den Einstieg in eine private Krankenversicherung nach dem Ende ihrer Dienstzeit. 

Eine Pflegepflichtversicherung ist für Soldaten Pflicht, weil sie nicht im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung mit abgedeckt ist. 

Die truppenärztliche Versorgung kann im Ausland, bei Sehhilfen oder für einen Zahnersatz mit einer privaten Zusatzversicherung aufgestockt werden.

Für Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst gelten ind er Regel die Tarifverträge. Aber nicht der gesamte soziale Sicherungsbedarf kann durch Tarifverträge abgedeckt werden. Wir bieten Ihnen Lösungen für einen ergänzenden sozialen Sicherungsbedarf. Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung ist ein Muss für alle Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst, die nach dem 01.01.1961 geboren wurden, denn für sie besteht keine gesetzliche Absicherung. 

Die ganzheitliche Absicherung von Beschäftigten im Öffentlichen Dienst ist ein komplexes Thema, das außerdem einem regelmäßigen Wandel unterliegt. Wir sind für Sie am Ball, kennen Anpassungen und Regelungen und beraten Sie individuell und zielführend.